求人・採用情報
キラキラより、コツコツ。
競争より、努力。
nico_Beauty&Relaxはアイラッシュサロン、リラクゼーション、エステの技術に定評があるサロンです。歩合や業務委託、ノルマや指名制度もなく、正社員として長期的に働ける環境を目指しております。
ここがポイント
・年間休日日数110日しっかり休める
・3カ月先のシフトが確定していて予定が立てやすい
・プライベートと仕事を割り切れる仕組み
・お客さまへ信頼がやりがいに
店舗の場所が活気あるエリアにあり、お洒落で落ち着いた雰囲気のサロンです。お客様の層も幅広く、リピーター多数！
【 研修について 】未経験・ブランクがある方も安心の研修制度。
・基礎技術の習得
・スタッフモデル施術の練習
・一般モデル施術練習（モデルはお店で準備）
・デビューまで丁寧にサポート
自信を持ってお客様に入客できるよう、段階的にスキルアップできます。
未経験でも2カ月から3カ月で一つずつデビューできる研修を準備！
【 1日の流れ（例10:00～19:00の場合）】
10:00 接客開始
↓
10:10 施術スタート
↓
13:00 休憩
↓
14:00 午後の施術
↓
19:00 接客終了
休憩時間もきちんと確保
nicoは歩合や売上の競争を中心としたサロンではありません。
お客さまに寄り添い、仲間に気を配り、日々の積み重ねを大切にして働ける人を評価しています。
私たちが大切にしているのは、"社会人としての当たり前の姿勢"です。
・約束を守る。
・人に迷惑を掛けない。
・報連相ができる。
・協調性を持って仕事に向き合える。
こうした基本的な姿勢が、お客さまの信頼を生み、サロン全体の品質につながると考えています。
華やかさよりも、誠実さ。
技術力より、信頼の積み重ね。
誠実に、丁寧に、美容の仕事を長く続けたい方へ。
Q
&
A
Q
研修や準備期間はありますか？
A.はい、あります。
経験者でも入社後すぐに一人で任せることはありません。
技術・店舗業務・受付対応を確認しながら、段階的に現場に入っていただきます。
Q
練習用のモデルは自分で探す必要がありますか？
A.いいえ、探す必要はありません。
練習モデルは店舗側で準備します。
Q
売上ノルマや指名ノルマはありますか？
A.ありません。
売上や指名数ではなく、日々の取り組みやチームへの姿勢など、働き方のプロセスを評価する制度を採用しています。
Q
ブランクがあっても大丈夫ですか？
A.はい、大丈夫です。
ブランクがある方も、研修・練習期間を設けて無理なく復帰できる体制を整えています。
Q
お客様対応で困った場合はどうなりますか？
A.一人で抱え込まない体制があります。
まずは上司に相談して、解決できない場合は会社側で外部の相談体制と連携しながら対応します。
Q
未経験でも応募できますか？
A.アイリストの場合は美容師免許をお持ちであれば応募可能です。
未経験の方は、基礎から学べる研修期間を設け、技術の習得状況を確認しながら段階的に進めていきます。
Q
店舗間の移動はありますか？
A.はい、あります。
現在は1店舗ですが、将来的な出店状況やご本人の成長段階に応じて、配置転換を行う場合があります。
新しい経験や役割に挑戦できる機会として、前向きに捉えていただける環境です。
Q
家庭の事情で就業が難しくなった場合はどうなりますか？
A.就業規則に基づいた制度を活用できます。
時短勤務などの制度を利用しながら、ライフスタイルの変化に合わせた働き方を相談することは可能です。
Q
勤務時間外でのお客様対応はありますか？
A.いいえ、ありません。
お客様とのやり取りはすべて勤務時間内に、店舗のデバイスを使用して行います。
個人のスマートフォンでの対応や、勤務時間外の連絡対応はありません。
Q
休憩時間はありますか？
A.はい、あります。
美容業界では休憩時間が十分に取れないケースも多いですが、
nicoでは1日60分の休憩時間を必ず確保しています。
予約の組み方やオペレーションを工夫し、
しっかり休憩を取ったうえで、落ち着いて接客できる環境づくりを行っています。
募集要項
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募集職種
・アイリスト
雇用形態
正社員（試用期間3ヵ月間）
給与
・【新卒・未経験】基本給216,000円～
・【アイリスト経験者】基本給250,000円～（経験に応じる）
一律支給手当 評価手当 60,000円/月まで（上長により目的意識について判断し決定）
その他手当 通勤手当 （自宅より1km以上支給 支給条件24,000円まで）
賞与年2回（業績による)・毎年10月昇給あり
勤務日数・時間
勤務時間
9:00 - 20:00（勤務時間の内8時間勤務 各店舗による）
所定勤務8時間／固定時間制 月の所定労働日数は就業カレンダーによる
残業(30分/日程度） 週休2日制 年間休日数110日 シフト制（3カ月先まで確定）
休暇 年末年始休暇
年間有給休暇日数は法定通り
福利厚生
社会保険 雇用保険 健康診断 退職金制度
仕事内容
・アイデザイナー
まつ毛パーマ、まつ毛エクステ 脱毛 カウンセリング 店舗庶務
新人・未経験者向け研修制度
OJTを通して店舗運営全体を把握する
先輩スタッフより現在の技術レベルを確認後、動画研修、練習チェック、モデル練習、実践へと段階的にステップを経てデビューを目指す。
必要資格
美容師免許（アイリスト）
必要経験
なし（未経験可)
募集中店舗
西千葉店
技術研修の流れ
nicoでは、新しいスタッフが自信を持って独り立ちできることを大切にし、「見る → 理解する → 練習する → 自信を持って独り立ち」といった段階的に成長できる実践型のOJT研修体制を整えています。
STEP 1
先輩スタッフの施術見学（全体像を知る）
入社後まずは、先輩スタッフの施術を見学します。
施術の流れ、接客の仕方、お客様への声かけ、時間配分など、
実際のサロンワークを間近で見ながら、仕事の全体像を理解していきます。
いきなり手を動かすことはなく、
まずは「どんな仕事を、どんな雰囲気で行っているのか」を知るところから始めます。
STEP 2
道具理解・基礎準備（施術の土台づくり）
次に、施術で使用する道具についての研修を行います。
ツイザー・グルー・ロッド・薬剤・テープ貼りなどについて、
・名称と役割
・正しい使い方
・持ち方・角度・力加減
・衛生管理（消毒方法・保管ルール）
を一つずつ確認し、安全で安定した施術を行うための基礎を身につけます。
STEP 3
マネキン練習（動作を体に覚えさせる）
道具の扱いに慣れたら、マネキンを使った練習を行います。
施術の流れや手の動き、目線、姿勢など、人に施術する前に必要な動作を反復練習。
失敗を気にせず、納得いくまで練習できるため、技術の土台をしっかり固めることができます。
STEP 4
動画フィードバック研修（基準を理解する）
基礎が身についた後は、一般モデルでの練習へステップアップ。
リアルな施術経験を積みながら、技術だけでなく時間配分やお客様対応まで実践的に学びます。
STEP ５
スタッフモデル練習（実践のスタート）
基礎が身についたら、スタッフをモデルとした練習を行います。
実際の施術に近い形で、施術の流れ・接客・時間配分をトレーニング。
分からないことはその場で確認でき、失敗しながら学べる安心な環境です。
STEP ６
一般モデル練習（現場対応力を高める）
次に、一般モデルでの実践練習へ進みます。
リアルな施術経験を通して、
技術だけでなく、お客様対応やコミュニケーション力を身につけます。
STEP ７
フォロー付きサロンワーク → 独り立ち
実際のサロンワークに入りながら、
先輩スタッフや店長がフォロー・確認を行います。
技術・接客・店舗業務を一つずつ確認し、本人の習得状況を見ながら独り立ちのタイミングを決定。
いきなり一人で任せることはありません。
nicoからのご挨拶
まずお伝えしたいのは、当サロンが地域で口コミNo.1の評価をいただき、長年にわたり多くのお客様にご支持いただいてきた地域密着型サロンであるという点です。
私たちは派手さや一時的な流行ではなく、日々の仕事を丁寧に積み重ねることで信頼を築いてきました。
10代・20代に限らず、30代・40代、50代以上のお客様まで、幅広い年代の方に長く通っていただいていることも、当サロンの特長です。
大切にしている価値観
当サロンでは創業以来、
-
落ち着いた雰囲気の中で安心して過ごしていただくこと
-
無理のない接客で信頼関係を築くこと
-
流行よりも「安定した技術」を提供し続けること
を大切にしてきました。
早さや派手さよりも、
「正しいことを、丁寧に、続けられること」を評価するサロンです。
新店舗オープンについて
こうした積み重ねを基盤として、
2026年春、旭市で培ってきたノウハウを活かし《西千葉店》を新規オープン致しました。
それに伴い、西千葉店にてスタッフ募集を行っております。
技術習得・練習環境について
アイリストは美容師免許をお持ちであれば、
基礎から段階的に技術を身につけていける教育体制を整えています。
当サロンでは、一般のお客様による練習モデルを確保しており、
スタッフ自身が知人や友人を探して練習モデルを集める必要はありません。
練習場所は配属店舗から少し距離がありますが、
その分、モデル探しの負担や精神的なストレスなく、技術習得に集中できる環境を整えています。
「モデルが見つからず練習が進まない」といった不安を感じることなく、
一つひとつの工程を確実に身につけていける仕組みです。
働き方・評価制度
報酬体系は歩合制ではなく、
日々の取り組み姿勢や、チームへの貢献を評価する制度を採用しています。
売上や指名数を競う環境ではなく、
落ち着いて技術と接客に向き合える職場です。
また指名制を設けていないため、
スタッフ同士が協力し合い、自然と支え合える雰囲気があります。
勤務への姿勢が評価され、役割も明確に
✓ アシスタントマネージャー
店舗内のリーダーシップを担い、判断力・調整力を発揮する段階
✓ チーフ3
個人の成果よりもチーム全体の成果を意識できる段階
✓ チーフ2
後輩指導やチーム意識を持って行動できる段階
✓ チーフ1
安定した接客・仲間の模範となる行動ができる段階
✓ アシスタントチーフ2
施術だけでなく、仲間への気配りや責任感が芽生える段階
✓ アシスタントチーフ1
基礎ができ、サロンの一員として自立を始める段階
✓ スタッフ
新人・研修中。社会性や基本マナーを学ぶ段階
評価方法も個人主観に偏らない公平な結果がでる仕組み
例）入社3年目 月給＋評価手当20,000円
入社5年目 月給＋評価手当50,000円
職場環境について
西千葉店は、JR西千葉駅から徒歩2分という利便性の高い立地にありながら、
駅周辺の活気とは少し距離を保った、落ち着いた環境に位置しています。
人通りが多すぎず、慌ただしさに追われることなく、
一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。
nicoは、派手さや流行を追うのではなく、
「無理なく、長く働けること」を重視した組織づくりを行っています。
年齢や経験年数に関わらず、
互いを尊重し、誠実に仕事へ向き合える職場風土が根づいています。
西千葉店
最後に
・コツコツと技術を積み重ねたい方
・練習環境や教育体制を重視したい方
・落ち着いた職場で長く働きたい方
そのような方に、安心して選んでいただけるサロンです。
地道に築いてきた信頼を、次のステージへ。
西千葉店で、
共に歩んでいただける方との出会いを、心よりお待ちしております。
応募条件・こんなあなたへ
０１ 採用につい て
当社は「お人柄重視」の採用を行っています。
技術にまだ自信がない方、ブランクがある方もご安心ください。
一人ひとりの成長ペースに合わせて、丁寧にサポートできる環境を整えています。
０２ こんな方にピッタリです
・ブランクがあっても、もう一度チャレンジしたい方
・やりがいを感じながら働きたい方
・コツコツと努力を積み重ねられる方
・前向きで素直に学べる方
・人と話すこと・接客が好きな方
０３ 以下の経験がある方は即戦力として活躍できます
・アイリストとしての勤務経験
・まつ毛エクステ・まつ毛パーマの施術経験
・美容室・ヘアサロンでの勤務経験
・接客・サービス業の経験
・美容専門学校で技術を学んだ経験
※上記経験がない方も、意欲があれば歓迎します。
０４ こんな方でも安心してご応募ください
・技術にまだ自信がなく、「現場についていけるか不安」な方
・ブランクがあり、久しぶりの美容業界復帰に迷っている方
・経験が浅く、基礎からもう一度学び直したい方
・新しい環境で人間関係を一から築くことに不安を感じている方
・「まずは相談だけしてみたい」という方
当サロンでは、一人ひとりの習熟度や状況に合わせてサポートしています。
分からないことをそのままにせず、安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
０５ 応募条件
・学歴不問
・経験不問
・年齢不問（定年あり）
・髪色自由
・アイリスト（美容師免許必須（取得見込み可））
０６ 勤務地・アクセス
【西千葉店】
JR「西千葉駅」より徒歩2分
０７ 応募・面接について
ご応募後、担当者より面接日程のご連絡をいたします。
・面接回数：1回
・所要時間：約30分
・面接可能時間：平日 10:00～18:00
・持参物：履歴書
面接地
・【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCB棟 3階
